Ablauf

Viantro vermittelt Ihnen geeignete Kandidaten für Ihre Stelle in Festanstellung oder als Honorarkraft. Die Provisionskosten werden ausschließlich erfolgsabhängig fällig.


SCHRITT 1: UNVERBINDLICHE ANFRAGE UND STELLENPROFIL

  • Nach Ihrer Kontaktaufnahme wird Ihnen ein fester Ansprechpartner bei Viantro zugeteilt.
  • Dieser Case Manager kontaktiert Sie, um ein Stellenprofil der zu besetzenden Stelle zu erstellen.

SCHRITT 2: AKTIVE REKRUTIERUNG UND VORAUSWAHL

  • Wir nutzen unser Netzwerk und unseren über Jahre aufgebauten Datenbestand, um für Sie einen passenden Arzt zu finden.
  • Darüber hinaus stoßen wir einen aktiven Rekrutierungsprozess an.
  • Wir führen vorab mit den in Frage kommenden Ärzten Interviews, um uns zu vergewissern, dass sie als Kandidaten für Ihre Stelle geeignet sind.
  • Von den geeigneten Kandidaten erstellen wir Kurzprofile, die die wesentlichen Kompetenzen des jeweiligen Arztes auf einen Blick zusammenfassen.

SCHRITT 3: VORSTELLUNG PASSENDER KANDIDATEN

  • Sobald wir unsere Kandidatenakquise abgeschlossen haben, erhalten Sie unverbindlich ein Portfolio geeigneter Ärzte.
  • Haben Sie sich für einen oder mehrere Ärzte aus dem Portfolio entschieden, vereinbaren wir für Sie ein persönliches oder telefonisches Vorstellungsgespräch.
  • Auf Ihren Wunsch hin vereinbaren wir mit dem oder den Kandidaten eine Hospitation.

SCHRITT 4: VERTRAGSABSCHLUSS UND ERFOLGSABHÄNGIGE PROVISION

  • Nach einer erfolgreichen Vermittlung gelten unsere Konditionen und anfallende Provisionskosten.
  • Die Vermittlung ist bis zum Ende der Probezeit erfolgsabhängig.
  • Sollte es trotz einer akribischen Kandidatensuche zu einer vorzeitigen Beendigung des Geschäftsverhältnisses kommen, erhalten Sie bis zu 100% der Provision zurück.